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工资6000五险一金扣多少-工资6000五险一金扣多少到手多少

可可 2024-12-02 会计专题 50

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工资六千五险一金扣多少

1、根据查询律图网信息显示:劳动者的月工资有6000的,以社保缴费基数为准,按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除,120元。失业保险按百分之1扣除,60元。公积金按照百分之5,300元扣除。

2、根据律图网查询显示:工资六千五险一金个人扣870元。单位缴纳总额大约是1650元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下: 个税计算:(6000-5000)*3%=30元; 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元; 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。

6000扣完税和五险一金还剩多少

1、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元,扣除三险一金和个人所得税后,下余工资为48740元。

2、【法律分析】:六千扣除五险一金还剩4630元。

3、所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

4、工资扣除五险一金后剩余金额为5040元。根据提供的信息,如果个人工资为6000元,在扣除五险一金后,剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元,即960元。

5、以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。

6、法律分析:6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=2。

工资6000五险一金扣多少

根据查询律图网信息显示:劳动者的月工资有6000的,以社保缴费基数为准,按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除,120元。失业保险按百分之1扣除,60元。公积金按照百分之5,300元扣除。

根据律图网查询显示:工资六千五险一金个人扣870元。单位缴纳总额大约是1650元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下: 个税计算:(6000-5000)*3%=30元; 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元; 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。

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